BREVET FÉDÉRAL DE SPÉCIALISTE EN RESSOURCES HUMAINES

Informations générales

La formation FMP de « Spécialiste en RH » n’est pas seulement une préparation à l’examen fédéral, elle offre une base de connaissance reconnue à toute personne désireuse d'acquérir des compétences étendues et de valider son expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.

Les cours peuvent être suivis sans équipement informatique, ceci en s’appuyant sur des documents, livres ou autres supports ainsi que sur les journées en présentiel. Cependant, bon nombre de supports annexes sont électroniques. Il est conseillé de suivre la formation en bénéficiant de tous les outils utiles à celle-ci. A ce titre, la formation à distance nécessite de disposer d’un ordinateur ou support numérique avec une connexion à internet.

Télécharger la documentation complète (PDF)

contenus

Le cursus est organisé en 9 modules de 6 semaines (+1 module facultatif, de mise à niveau en début de formation), chacun se terminant par une journée de présentiel, planifiée le jeudi de la semaine indiquée. Cette planification permet d’optimiser les journées de regroupement et de planifier plus aisément son temps libre.

Pour les personnes titulaires d’un Certificat HRSE remontant à quelques années, ou ayant suivi une préparation dans un autre institut de formation, le module 0 (de « mise à niveau ») est obligatoire. La participation à ce module supplémentaire n’engage pas de coûts additionnels et se déroule sur une durée de, un à trois mois (début janvier au plus tard).

9 modules de formation:

• Module 0 : Mise à niveau
• Module 1 : Management stratégique
• Module 2 : Management juridique
• Module 3 : Management administratif
• Module 4 : Management des individus
• Module 6 – Approfon. Stratégique
• Module 7 – Management de projet
• Module 8 – Révision & Préparation
  
• Module 9 – Technique de présentation  
  

En cas de problème lors de la formation ou d’échec aux examens, les modules peuvent être recommencés jusqu'à trois fois y compris les séances en présentiel, moyennant une participation symbolique aux frais. En cas d’échec à l’examen, le règlement et les voies de recours de celui-ci font foi.

Prérequis

Le brevet fédéral se déroule sur 12 mois pour les personnes déjà au profit du certificat HRSE. Pour les personnes ne disposant pas ce titre, une première étape de formation du certificat de gestionnaire RH HRSE est indispensable. Pour cela nous proposons un cursus « complet » incluant avec formation préparatoire en 4 ou 6 mois.

Animateur

La formation est dispensée par des formateurs de FMP Formation, appuyés par des spécialistes et cadres d'entreprises disposant d'une expérience professionnelle confirmée dans les domaines enseignés. Les cours sont placés sous la direction de deux spécialistes réputés

OUTILS et matériels

La formation mixte à distance en « blended learning » intègre votre expérience et vos acquis préalables. Avec notre méthode, vous recevez chez vous tous les supports de cours et les livres de référence, parfaitement adaptés au programme du certificat et régulièrement actualisés. Ils vous permettent de progresser à l’aide de vos acquis, consacrant du temps là où la connaissance manque et passant plus vite sur les domaines maîtrisés. 

​​La charge de travail moyenne pour une telle formation est estimée à environ 12 heures par semaine. Cette charge de travail peut varier en fonction du domaine abordé, de la période (proche ou non des examens…) et surtout de vos connaissances et de votre expérience. Chaque parcours de formation devient ainsi personnalisé et vous permet de mettre l’accent sur les points à travailler plutôt que de vous investir dans les domaines déjà maîtrisés.

prix

​Brevet RH 12 mois tout compris 
CHF 9’800.- en un versement, dès réception de la confirmation d’inscription
(payable au plus tard 10 jours avant le début du cours)
 
Possibilité de paiement fractionnée par acomptes avec majoration.

​Non compris les taxes pour l'examen pour l’obtention du brevet fédéral de Spécialiste RH
​
Les prix sont « tout compris » (supports de cours, livres, révision, campus, entrainement aux examens, etc.). Seule la finance d’inscription à l’examen du brevet fédéral n’est pas comprise. Les montants dus sont à régler à réception de la confirmation d’inscription. En cas de paiement échelonné, les acomptes sont payables tous les deux mois. En cas de retrait de l’inscription moins de quatre semaines avant le début du cours, ou si le/la participant/e arrête sa formation une fois celle-ci débutée, l’ensemble des frais de cours reste dû. Pour des cas de forces majeures, un changement de cursus (report de session à l’année suivante) reste possible moyennant une participation aux frais.

Voir les autres formations en Ressources Humaines